Salud Y Pension Salario Minimo 2024. Exoneración en aportes a salud del empleador. El aporte a salud es del 12,5% del salario mínimo, lo que equivale a $162.500.
Para aquellos trabajadores que ganan el salario mínimo, esto significa un descuento de $52.000 para pensión y otro tanto para salud, sumando un total de. La base de cotización para salud y pensión se establece considerando el salario mensual del trabajador, que no puede ser inferior al salario mínimo ($ 1.300.000) ni superar los.
¿Cuánto Paga El Empleador Por Pensión Y Salud En 2024?
El aporte a pensión es del 16 %:
De Este Valor, El Empleador Aporta El 8,5% ($110.500) Y El Trabajador El 4%.
En resumen, el descuento total por salud y pensión representa el 8 % del salario para el trabajador, mientras que el empleador hace un aporte del 20,5 % sobre el salario del.
Con El Cambio De Año El Gobierno Nacional Y El Ministerio Del Trabajo, Dirigido Por Gloría Inés Ramírez, Establecieron El Aumento En El Salario Mínimo Mensual Legal Vigente.
Images References :
En Ese Orden De Ideas, Los Trabajadores Que Mensualmente Devengan Un Salario Mínimo, Este Año Deberán Realizar Un Primer Aporte De $52.000 Para El Sistema.
Aportan del 4% de su pensión al sistema de salud más de uno y menos de tres salarios mínimos:
Porcentaje De Salud Y Pensión Para El 2024.
La base de cotización para salud y pensión se determina en función del salario mensual del trabajador, el cual no puede ser inferior al salario mínimo legal.
